为继承和弘扬“五四”精神，调动和鼓励广大青年员工的工作热情和积极性，5月2日下午，译林出版社召开2018年五四青年节座谈会。社长顾爱彬、副社长谢山青及全社青年员工共同参加，进行面对面的深入交流。

青年员工们态度积极、发言踊跃，在会上就自我成长、内部协作、业务流程等方面各抒己见，并针对人才培育、业务优化等问题提出诸多建设性意见。

参会社领导认真倾听每位青年员工的心声，并向青年员工致以节日问候，感谢大家在译林发展中做出的贡献。

顾爱彬指出，青年员工是译林的宝贵财富，青年未来充满希望，译林就充满希望。青年员工要传承弘扬好“五四”精神，在工作中珍惜译林提供的发展平台，永远充满激情、永远充满创造性，将自己的理想与译林的梦想结合起来，个人与企业实现共同发展。

顾爱彬同时对青年员工提出要求和希望：要珍惜时间，只争朝夕，积极向前辈学习取经，迅速成长；要葆有出版情怀，有理想、有梦想、有目标、有激情；要有国际视野和世界胸怀；要有好学精神，勤勉耐劳；要有专业精神，刻苦钻研，精进专业技能；要不断提升自身各方面的素养，做高格调、高品质、高品位的译林青年；要善于协调集体主义和个人主义之间的关系，融个人于译林团队之中，争取在集体中发挥更大作用。

在过去的一年中，译林社以倡导“五四”精神，助力青年员工更好更快成长成才为目标，先后组织开展了“学习总书记讲话，做合格共青团员”活动、江苏书展志愿者服务、“五四”青年座谈会、青年员工社庆策划讨论会等多次活动，今后将进一步丰富活动内容和载体，为青年员工营造更为良好的发展氛围。