集团领导调研教育发展公司学习型企业建设
12月14日上午，凤凰集团党委委员、纪委书记汪维宏一行对凤凰教育发展有限公司学习型企业创建工作进行专题调研。
公司主要负责人胡晓东介绍了教育发展公司学习型企业建设的现实基础、实施环境、组织架构以及创建背景，重点汇报了制度保障、支部牵头、网络推动、活动探究、典型激励、学以致用等六项主要创建举措，同时也指出了当前工作中仍存在的不足。
汪维宏对教育发展公司从五年前集团系统内最年轻企业、最年轻团队成长为现在凤凰集团教育出版省外拓展主力军，生产经营、团队建设取得显著进步，表示了充分肯定。他联系凤凰集团自2007年提出企业文化建设，直至今年工作会上陈海燕董事长提出四项战略、打造学习型企业“三型”要求，详细讲解了学习型企业的发展进程、本质特征和正确认识，指出当前打造学习型企业要充分体现“五个以”：一是以以人为本为核心；二是以促进企业与员工全面发展为根本；三是以共同愿景为基础；四是以团队学习为特征；五是以增强企业竞争力、创新力为目标。要注重处理好“三个关系”：一是处理好学习型企业、团队和个人之间的关系；二是处理好学习型企业与企业文化、党建之间的关系；三是处理好学习力、创新力、竞争力和软实力之间的关系。他同时希望，通过2013年进一步深化学习型企业建设工作，在集团系统内推动工作学习化、学习工作化，最终达成“四个形成”的美好愿景：内在需求形成共识、全员参与形成氛围、建立制度形成机制、实现共赢形成实效。
教育发展公司其他班子成员参与了汇报交流。集团党群工作部相关负责人、公司员工代表参加了调研会。
公司主要负责人胡晓东介绍了教育发展公司学习型企业建设的现实基础、实施环境、组织架构以及创建背景，重点汇报了制度保障、支部牵头、网络推动、活动探究、典型激励、学以致用等六项主要创建举措，同时也指出了当前工作中仍存在的不足。
汪维宏对教育发展公司从五年前集团系统内最年轻企业、最年轻团队成长为现在凤凰集团教育出版省外拓展主力军，生产经营、团队建设取得显著进步，表示了充分肯定。他联系凤凰集团自2007年提出企业文化建设，直至今年工作会上陈海燕董事长提出四项战略、打造学习型企业“三型”要求，详细讲解了学习型企业的发展进程、本质特征和正确认识，指出当前打造学习型企业要充分体现“五个以”：一是以以人为本为核心；二是以促进企业与员工全面发展为根本；三是以共同愿景为基础；四是以团队学习为特征；五是以增强企业竞争力、创新力为目标。要注重处理好“三个关系”：一是处理好学习型企业、团队和个人之间的关系；二是处理好学习型企业与企业文化、党建之间的关系；三是处理好学习力、创新力、竞争力和软实力之间的关系。他同时希望，通过2013年进一步深化学习型企业建设工作，在集团系统内推动工作学习化、学习工作化，最终达成“四个形成”的美好愿景：内在需求形成共识、全员参与形成氛围、建立制度形成机制、实现共赢形成实效。
教育发展公司其他班子成员参与了汇报交流。集团党群工作部相关负责人、公司员工代表参加了调研会。
发布时间：2012-12-17浏览量：3279来源：教育发展
