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凤凰传媒举办首期“导师制”培训班年终答辩



 

12月20日,凤凰传媒“导师制”培训班年终答辩会在吴江顺利召开。凤凰传媒总经理、新华发行集团董事长孙真福出席会议并讲话,凤凰传媒人力资源部主任张仲杰主持答辩,培训班导师葛骏、何志峰、邓明华、曹志强,发行集团人力资源副总监王冬艳等参加会议。

为探索建立现代企业内训机制,提升发行分公司高管团队整体经营管理水平,凤凰传媒人力资源部创新开设“导师制”培训班。经过一年的学习与实践探讨,首期培训班学员按期完成了课题研究。

孙真福指出,“导师制”是建立学习型企业、提升管理团队素养、培养后备管理人才的创新手段。企业能否实现可持续、高质量发展,主要负责人的综合素质起关键作用。企业家的眼界有多宽,企业发展的潜力就有多大。发行集团正处于爬坡攀顶的关键发展阶段,所有高级管理人员必须用更多的时间与精力研究思考企业发展战略问题。作为“导师制”培训班学员,在课题研究的方法上,要特别注重宏观政策背景的研究、行业发展趋势的研究、竞争对手动态的研究、师徒结对单位对比差异实证研究和未来发展路径研究。课题研究必须突出针对性、导向性、实用性,而不是为了写论文、交作业。

培训班学员阐述展示了各自的课题研究成果,内容涉及如何以新零售重构“人、货、场”智慧书城,如何将会员资源转化为有效购买人群,如何构建教育发展大生态圈,教辅发行稳定性增长的策略与举措,新华员工素质提升与激励机制探究,门店转型升级中如何实现社会效益和经济效益双增长等诸多领域。四位导师和评委对学员答辩逐一点评打分,并就相关问题展开深入探讨,对各位学员深化完善课题研究成果、进一步改进业务工作起到了积极的推动作用。

发布时间:2018-12-26浏览量:1342
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