连云港新华书店圆满完成

中层干部竞聘工作

12月21日上午，在发行集团连云港分公司中层干部竞职演讲中，18名参与竞聘的干部职工分别从个人履历、工作业绩、竞争优势、表态发言等方面发表了竞职演讲，表达了对干事创业的决心和工作的热情与激情。

此次中层干部竞聘会是根据《凤凰新华组织机构标准化实施方案》要求，共设综合部、教育服务部、连锁拓展部、大客户部、仓储物流部、人力资源部、事业发展部7个部门14个中层职位。竞聘工作遵循公平公开、竞争择优的选人原则，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，通过岗位公示、竞聘报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察的方式，最终竞聘产生了新一批中层干部队伍。

本次竞聘会，是公司持续健康和谐发展的需要,是进一步建立精干高效的企业经营团队、确保实现公司长远发展目标的需要。不仅为公司发现人才、储备人才、使用人才打下良好基础，也为公司员工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，激励和调动了企业全体员工的工作积极性和创造性，促进员工的自我提升和公司的业务发展。