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凤凰传媒举行挂职后备管理者成果汇报暨挂职交流启动仪式

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12月25日上午,凤凰传媒第六批挂职后备管理者成果汇报会暨第七批后备管理者交流工作启动仪式在百子亭会议室举行。凤凰集团暨凤凰传媒董事长梁勇、凤凰传媒总经理孙真福出席会议并讲话。凤凰传媒总编辑、副总经理佘江涛宣读“第七批挂职后备管理者名单”,凤凰传媒副总经理金国华宣读“第六批优秀挂职后备管理者表彰决定”,凤凰传媒人力资源部主任张仲杰主持。三位第六批后备管理者代表汇报了分组调研课题成果,第七批后备管理者代表作表态发言。

梁勇充分肯定挂职交流工作取得的成绩。他指出,实践是最好的学堂,阅历是成长的基石。人才是通过工作实践磨炼出来的,是在市场搏击中培育出来的。挂职交流工作坚持多年,已经成为凤凰传媒人才成长的重要途径,这项工作不仅要坚持下去,而且要逐步扩大到集团层面。挂职交流人员的课题成果要通过多种渠道让大家共享,同时要在挂职交流实践中发现人才、使用人才,为集团和股份公司未来发展奠定强有力的人才基础。

孙真福对挂职后备管理者提出四点要求:一是要努力提升综合素质,做到有眼界、有主见、有胸襟、有担当,适应未来企业管理的要求。二是要进一步增强创新思维能力、综合表达能力、沟通协调能力和决策执行能力。三是要努力做到多动口,虚心好学、不耻下问;多动手,大胆实践、放手工作;多动腿,深入一线、调查研究;多动脑,勤于思考、建言献策。四是要做到自律与他律相结合,严格执行派出单位和接收单位的各项管理制度。人力资源部要加强检查督促,工作上多支持,生活上多关心,管理上严格要求。

第六批、第七批共63名挂职后备管理者及凤凰传媒综合办、人力资源部、出版部、发行集团人力资源中心相关人员参加会议。


发布时间:2019-01-02浏览量:403
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